FEEDBACK

Veel mensen vinden het lastig om feedback te geven en te ontvangen en proberen zichzelf hiertegen te beschermen. 

Vaak zijn we bang de ander te kwetsen en zijn we eigenlijk bang 'terug gekwetst' te worden.

In cijfers uitgedrukt vermijdt maar liefst 70% van de beroepsbevolking lastige gesprekken op het werk. Feedback geven en ontvangen vergt dan ook een flinke dosis moed en volwassenheid.

Met dit programma wordt feedback geven en ontvangen gemakkelijker, waarbij deelnemers vooral een switch maken op mindset niveau. Daarnaast wordt er veel geoefend en ervaren deelnemers ons drie stappenplan als een handig en praktisch hulpmiddel.

Serieus gesprek

FEEDBACK PROGRAMMA

Uitdaging

Feedback geven en ontvangen: veel mensen worstelen ermee. En de cijfers liegen er niet om: maar liefst 70% van de beroepsbevolking vermijdt lastige gesprekken op het werk. Dat is een slim beschermingsmechanisme, die ons er tegelijkertijd van weerhoudt om te groeien. Het geven en ontvangen van feedback is dan ook vaak een ambivalent onderwerp. Veel mensen willen er iets mee, maar lopen er tegelijkertijd met een boog omheen.

 

Programma

Dit programma is gericht op moed, volwassenheid en groei. Ook wordt er flink geoefend en krijgen de deelnemers een handig drie stappen plan voor het geven van feedback. Verder is de sessie ook gericht op meer mildheid voor jezelf en wordt feedback ontvangen gemakkelijker.

Het programma bestaat uit 3 sessies van elk een dagdeel á 3 uur per sessie. In overleg met de opdrachtgever bepalen we hoeveel tijd er tussen de sessies zit. Ook wordt de precieze invulling van de training afgestemd op de doelstellingen van de deelnemers.

  • Nulmeting op individueel- en organisatieniveau

  • Individuele intakegesprekken

  • Dagdeel 1

    • Egotoestanden: volwassene/ouder/kind

    • Het gedachtegoed van Brené Brown

    • De 3 G's

  • Dagdeel 2
    • Intervisie​
  • Dagdeel 3
    • Feed forward

    • Feedback ontvangen

    • De growth mindset

    • Voornemens

  • Evaluatie en eindmeting​​

 

Resultaten

Deelnemers die dit programma hebben gevolgd:

  • Zijn in staat gesteld om een switch te maken op mindset niveau. Deze switch vindt plaats op drie gebieden: moed, volwassenheid en groei

  • Zien anderen als gelijkwaardig en autonoom waardoor ze de stap naar het geven van feedback sneller maken

  • Geven aan dat het drie stappenplan hen helpt om vaker en gestructureerder feedback te geven

  • Vinden het gemakkelijker om feedback te ontvangen door de focus op de growth mindset

Flamingo Training & Coaching

+31 640004318

 KVK 71635696 / BTW NL001415310B32

  • LinkedIn - grijze cirkel
  • YouTube - grijze cirkel
  • Instagram - grijze cirkel

©2021 by Flamingo Training & Coaching